STEPV elabora un catàleg de propostes a les candidatures al rectorat de la Universitat de València

València, 22/02/2010
La Secció Sindical de STEPV-Universitat de València, davant les pròximes eleccions al rectorat de la UV, ha fet una anàlisi de la situació de la Universitat resultat de la qual considera que les candidatures al rectorat han d’atendre una sèrie d’aspectes clau per al bon funcionament de la UV. És per això que STEPV ha elaborat un catàleg de propostes per tal que siguen assumides per les candidatures presentades.

El catàleg, que adjuntem, contempla una sèrie de mesures per al Personal Docent i Investigador (PDI) i per al Personal d’Administracions i Serveis (PAS).
Les propostes per al PDI s’estructuren en cinc apartats i contenen 21 propostes. Per al PAS, les propostes s’estructuren en nou apartats i contenen 12 mesures. També es contemplen set aspectes que afecten per igual al PAS i al PDI amb 11 mesures concretes. En total, doncs, STEPV proposa 44 mesures concretes per millorar les condicions laborals del personal que treballa en la Universitat de València .

STEPV confia en què les candidatures al rectorat de la UV sabran valorar aquestes propostes i que el pròxim rector o rectora anirà implantant-les per a contribuir en la millora de la Universitat de València i del seu compromís pel país i pel futur.