Consum recibe el Accésit de los Premios para Racionalizar los Horarios Españoles

Actos en Valencia del IV Congreso nacional

Los Accesit han sido para la Fundación Mujer, Familia y Trabajo en la categoría de entidad, Europa Press y Revista Dintel como medio de comunicación y Consum como empresa.

Valencia, 19/11/2009
Consum ha recibido en valencia uno de los galardones de la IV edición del Premio para Racionalizar los Horarios Españoles, un distintivo que reconoce y premia las mejores iniciativas que desde diversos ámbitos se han desarrollado a lo largo del último año en materia de racionalización de nuestros horarios. Éste año las entidades galardonadas con el han sido el diario ABC,  la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y Bancaja. Estos premios son una iniciativa de la Comisión Nacional para Racionalización de los Horarios en España. Además por primera vez en la historia de estos premios, se han concedido Accesit para cada una de las tres categorías que concurrían a los premios. Los Accesit se les han concedido a: la Agencia de noticias, Europa Press y a la Revista Dintel, a la Fundación Mujer, Familia y Trabajo y a  Consum.

El jurado responsable del fallo de estos galardones ha estado integrado por Javier Benavente, Presidente de la Fundación Alares; Nuria Chinchilla, Directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia (IESE); Javier Arenas, Secretario General de FAPE, Francisco Martín Frías, Presidente Ejecutivo  de MRW:  Antonio Trueba, Presidente de la Fundación Más Familia y Emilio Zurutuza, Presidente de la Fundación Adecco.

Esta entrega de premios ha servido de colofón al IV Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, evento organizado y promovido conjuntamente por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y la Cosellería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana. El Congreso  se ha celebrado entre los días 17 y 18 de noviembre en el Museo Principe Felipe de la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia. Bajo el título genérico de “Conciliación por la Igualdad”, los objetivo de este congreso son concienciar a todos los estamentos de la sociedad española acerca de la necesidad de un mejor uso del tiempo, y de racionalizar y flexibilizar los horarios en nuestro país con el fin de que tanto hombres, como mujeres puedan conciliar su vida personal, familiar y laboral, y que sea una realidad.

Por unos horarios más racionales
La necesidad de unos horarios racionales tiene como objetivos prioritarios: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral; aumentar la productividad; apoyar el rendimiento escolar; favorecer la igualdad; disminuir la siniestralidad; facilitar la globalización; mejorar nuestra calidad de vida; cuidar y mantener hábitos saludables; dormir el tiempo suficiente, y, en definitiva, dar mayor valor al tiempo. Todo esto pasa, ineludiblemente, por racionalizar nuestros horarios, para hacerlos convergentes con los países de  economías  más avanzadas.

Sobre ARHOE
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, y promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España. La Comisión Nacional está integrada por los representantes de 113 instituciones y entidades; ministerios, comunidades autónomas, empresarios, sindicatos, universidades, sociedad civil, etc. La Comisión Nacional tiene un brazo ejecutor que es ARHOE –Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles-.

Sobre CONSUM
Consum es la mayor cooperativa del arco mediterráneo. Cuenta con 570 supermercados distribuidos por Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía. En 2008 facturó 1.557,8 millones de euros, un 13% más, y obtuvo un beneficio de 28,8 millones, un 11% más. Con más de un millón de socios clientes y cerca de 9.000 trabajadores, Consum es la única empresa de distribución con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (Efr). El 100% de la plantilla de plataformas y el 86% de la plantilla de supermercados de la Cooperativa trabajan jornada continua.

El año pasado Consum editó su Catálogo de 50 Medidas para Conciliar con la finalidad es que los trabajadores de Consum conozcan estas 50 medidas y sepan cómo y cuándo pueden disfrutarlas. El catálogo se estructura en 6 bloques: Liderazgo, estilo de dirección y perspectiva de género, Calidad en el empleo, Flexibilidad, Apoyo a la familia, Desarrollo profesional y, por último, Igualdad de oportunidades.