El IVASS oferta 9 puestos de terapeuta ocupacional, 8 de psicólogo o psicóloga y 6 de fisioterapeuta

Valencia, 17/04/2019
El Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria (IVASS), dependiente de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, ha ofertado un total de 23 plazas, 16 para el turno libre y el de personas con diversidad funcional y las otras 7 para promoción interna.

En concreto, son 9 puestos de terapeuta ocupacional/terapeuta, grupo B, y 8 de psicólogo o psicóloga, grupo A, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2016; y 6 de fisioterapeuta, grupo B, correspondiente a la OPE 2017.

Para el turno libre y el de personas con diversidad funcional se reservan 6 plazas de terapeuta ocupacional/terapeuta, otras 6 de psicólogo o psicóloga y 4 de fisioterapeuta. Mientras que para promoción interna se destinan 3 de terapeuta ocupacional o terapeuta, 2 de psicólogo o psicóloga y otras 2 de fisioterapeuta.

Las bases de estas convocatorias han sido publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

El Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria convoca la Oferta Pública de Empleo de 2018

Valencia, 21/03/2019
El Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria (IVASS), adscrito a la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, ha convocado la Oferta Pública de Empleo correspondiente a la tasa de reposición de 2018, que asciende a ocho plazas de naturaleza laboral.

La convocatoria, que ha sido publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), recoge el acuerdo del Consejo de Dirección de la entidad adoptado el pasado 13 de marzo.

En concreto, se oferta una plaza de auditor/a en turno libre; dos de administrativo o administrativa una de promoción interna y otra para personas con diversidad funcional; una plaza de maestro/a de taller en promoción interna; dos de cuidador/a en turno libre; y dos de trabajador/a social, una en turno libre y otra de promoción interna.

De esta manera, un cupo no inferior al 7% de las vacantes se reserva para personas con diversidad funcional con grado igual o superior al 33%, siempre que esta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo, de modo que al menos se alcance el 2% de los efectivos totales de la entidad.