Adecco prevé una caída del 50% de la contratación temporal este verano

El estudiante, perfil tradicional del trabajador de esta época, tendrá que competir con el resto de parados: con y sin experiencia, jóvenes y mayores, mujeres y hombres, inmigrantes y nacionales, que aprovecharán el verano para encontrar un trabajo.

Valencia, 27/05/2009
¿Conseguirá este verano calentar el mercado laboral y aumentar las contrataciones? Responder a esta pregunta resulta complicado teniendo en cuenta que la crisis está superando las previsiones que lanzan el Gobierno y otros organismos e instituciones.
El sector de las empresas de trabajo temporal son las primeras en experimentar las variaciones que pueda vivir el mercado laboral. De hecho, el verano pasado, cuando se comenzaba a hablar abiertamente de crisis, pero aún se desconocía su gravedad, la contratación de las ETT se redujo ya un 19,8% en la Comunidad Valenciana (por encima del 17% a nivel nacional) con respecto al verano de 2007. Una fuerte caída que anticipaba lo que iba a venir después.

El panorama de un año a esta parte ha cambiado drásticamente: en el tercer trimestre del
2008, los datos arrojaron la primera caída del empleo desde 1994 en la C. Valenciana (perdieron su empleo 18.200 personas), según el Indicador Laboral de Comunidades Autónomas de Adecco-Iese (ILCA), y se produjo la mayor subida del número de parados desde 1980 (de un 46,6% interanual más hasta alcanzar 312.000 desempleados y una tasa de paro del 12,4%).
En cambio, los pronósticos para este verano baten este récord que hace un año parecía muy preocupante. De hecho, el ILCA Adecco-Iese prevé la destrucción de 189.800 puestos de trabajo en el tercer trimestre de este año, en comparación con el mismo periodo de 2008, la mayor pérdida de empleo de las Comunidades estudiadas, junto con Aragón.

Con este escenario, Adecco tampoco prevé que la contratación temporal vaya a reactivar el mercado laboral en verano como siempre ha ocurrido. Este año la crisis no ha sorprendido a las empresas, las cuales han tenido tiempo de planificar sus plantillas y adaptarlas a la caída del consumo. Incluso, en la hostelería se ha producido un hecho que hacía muchos años que no ocurría: ha habido hoteles que han cerrado en temporada baja para dar vacaciones a su personal y así tenerle disponible durante el verano y ahorrarse la contratación temporal por sustitución de vacaciones.

Por eso, aunque los veranos siempre han sido fuente de empleo, la crisis impedirá que así lo sea por segundo año consecutivo: Adecco prevé que este verano la contratación temporal vuelva a caer con respecto al mismo periodo del año pasado un 50% en la C. Valenciana, lo cual no predice a corto plazo ninguna mejora del empleo en la región.