Ortega: 'La aplicación de políticas de igualdad beneficia tanto a la propia empresa como a su plantilla laboral al incrementar su ventaja competitiva'
La directora general de Familia y Mujer, Celia Ortega, ha asegurado que la aplicación de políticas de igualdad “beneficia tanto a la propia empresa como a su plantilla laboral, al incrementar su ventaja competitiva“.
La directora general realizó ayer jueves estas declaraciones durante la Comisión de Valoración encargada de la evaluación de las solicitudes presentadas al amparo de la Orden 17/2011, de 27 de diciembre, por la que se regulan y convocan ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas de la Comunidad Valenciana.
Ortega ha explicado que estas ayudas “van dirigidas a aquellas empresas de la Comunitat Valenciana que cuenten con menos de 250 trabajadores/as, no estén constituidas con capital público y voluntariamente elaboren o implanten planes de igualdad en su organización para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la contratación temporal a tiempo parcial de agentes de igualdad en el ejercicio 2012.”.
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